{"id":5316,"date":"2022-08-16T15:53:32","date_gmt":"2022-08-16T15:53:32","guid":{"rendered":"https:\/\/hawk-tech.io\/?p=5316"},"modified":"2022-09-13T09:17:16","modified_gmt":"2022-09-13T09:17:16","slug":"hawk-meet-greet-rencontre-avec-noemie-salle-responsable-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hawk-tech.io\/fr\/hawk-meet-greet-rencontre-avec-noemie-salle-responsable-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Hawk Meet & Greet : Rencontre avec No\u00e9mie Sall\u00e9, Responsable des Ressources Humaines"},"content":{"rendered":"

Hawk Meet & Greet est une s\u00e9rie d\u2019interviews qui vous plongent dans le quotidien dynamique des employ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9. Chaque mois, d\u00e9couvrez une nouvelle personne \u00e0 travers un t\u00e9moignage unique et immersif : rencontre avec No\u00e9mie Sall\u00e9, Responsable des Ressources Humaines chez Hawk<\/a>.<\/em><\/p>\n

\"\"Peux-tu rapidement te pr\u00e9senter\u00a0?<\/h6>\n

Je m\u2019appelle No\u00e9mie, je suis Responsable des ressources humaines chez Hawk depuis pr\u00e8s de 2 ans maintenant. Juriste de formation, j\u2019ai \u00e9volu\u00e9 pendant 8 ans dans l\u2019univers juridique, en cabinet d\u2019avocats. J\u2019ai d’abord exerc\u00e9 les missions de juriste-attach\u00e9e d\u2019information, puis de Directrice juridique. Parmi mes missions, je g\u00e9rais notamment les ressources humaines. En quittant ce milieu, je me suis donc orient\u00e9e vers le monde de l\u2019entreprise en privil\u00e9giant ce scope RH.<\/p>\n

Quel est ton poste et ton r\u00f4le pr\u00e9cis\u00e9ment chez Hawk\u00a0?<\/h6>\n

J\u2019ai un m\u00e9tier RH \u00e0 360 degr\u00e9s. C\u2019est un m\u00e9tier tr\u00e8s large et vari\u00e9, ce qui en fait tout son int\u00e9r\u00eat. Pour essayer de r\u00e9sumer, je g\u00e8re les ressources humaines pour la France, l\u2019Allemagne et le Royaume-Uni. Cela comprend l\u2019administration du personnel, la paie, les instances repr\u00e9sentatives du personnel, les relations avec les diff\u00e9rents organismes, la gestion des carri\u00e8res et des formations, les entretiens, le d\u00e9veloppement RH\u2026 Il y a aussi tout un aspect \u00ab l\u00e9gal social \u00bb, d\u00e9claratif et strat\u00e9gie RH. Mon objectif est d\u2019accompagner le d\u00e9veloppement de Hawk ainsi que les managers en tant que business Partner sur tous les sujets RH. Par ailleurs, je fais \u00e9galement partie de la team RSE [Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises]<\/em> qui travaille entre autres sur la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n

J\u2019ai la chance d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 rejointe par Nadia, qui a notamment pris en charge toute la partie recrutement et d\u00e9veloppement marque employeur, et par Joyce qui est en apprentissage.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce qui t\u2019a le plus marqu\u00e9e \u00e0 ton arriv\u00e9e dans l\u2019aventure\u00a0?<\/h6>\n

L\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et la bienveillance. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bien accueillie par les diff\u00e9rentes \u00e9quipes, les gens viennent naturellement \u00e9changer et sont toujours prompts \u00e0 donner un coup de main. Il y a aussi une r\u00e9elle bienveillance de la part des managers. Ce n\u2019est pas donn\u00e9 \u00e0 tout le monde de trouver un tel environnement de travail.<\/p>\n

Comment se composent tes journ\u00e9es et quels sont tes d\u00e9fis au quotidien\u00a0?<\/h6>\n

Il n\u2019y a pas de journ\u00e9e type. Il y a tous les jours des demandes \u00e9manant des salari\u00e9s \u00e0 traiter et beaucoup de projets \u00e0 mener. C\u2019est tout l\u2019int\u00e9r\u00eat du poste, sa diversit\u00e9 mais \u00e9galement l\u2019\u00e9change qu\u2019il y a au quotidien\u00a0; ce c\u00f4t\u00e9 humain, qui est le c\u0153ur de notre m\u00e9tier. Le d\u00e9fi est de pouvoir apporter les informations n\u00e9cessaires, anticiper les \u00e9volutions et d\u2019accompagner au mieux chaque personne afin de lui permettre de s\u2019\u00e9panouir et d\u2019\u00e9voluer chez Hawk.<\/p>\n

Selon toi, quel est ton plus beau succ\u00e8s chez Hawk\u00a0?<\/h6>\n

C\u2019est plut\u00f4t un challenge, qui a \u00e9t\u00e9 de mener de front les \u00e9lections du personnel, la mise en place des 2 CSE, la r\u00e9daction et la n\u00e9gociation d\u2019un accord collectif sur le temps de travail et la refonte des contrats de travail pour que les Hawkies<\/em> b\u00e9n\u00e9ficient du forfait jours et surtout des RTT tant attendus.<\/p>\n

Quels sont les 3 adjectifs que ton \u00e9quipe utiliserait pour te d\u00e9crire\u00a0?<\/h6>\n

Alors, ce sont eux qui le disent : \u00ab Proactive, polyvalente et \u00e0 l\u2019\u00e9coute \u00bb.<\/p>\n

Enfin, quel message passerais-tu aux futurs collaborateurs\u00a0?<\/h6>\n

Qu\u2019ils accourent\u00a0\ud83d\ude0a On est une entreprise en pleine expansion avec plein de d\u00e9fis \u00e0 relever, le tout dans une ambiance de travail saine et bienveillante avec une super coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Si comme No\u00e9mie, Responsable des Ressources Humaines, vous souhaitez rejoindre l\u2019aventure Hawk, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter l\u2019ensemble des opportunit\u00e9s disponibles en suivant ce lien<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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