Hawk Meet & Greet est une série d’interviews qui vous plongent dans le quotidien dynamique des employés de la société. Chaque mois, découvrez une nouvelle personne à travers un témoignage unique et immersif.

Peux-tu rapidement te présenter ? Je suis Audrey Novak, j’ai bientôt 35 ans, et je travaille chez Hawk depuis bientôt 7 ans. J’ai un Master en informatique, et je suis spécialisée dans le développement Front-End.Je fais partie de l’équipe technique de Hawk, je travaille dans l’équipe Front, c’est-à-dire que je participe au développement de l’interface de la plateforme. A côté de ça, je suis maman de deux enfants, et j’adore les activités manuelles telles que le tricot, la couture ou le coloriage.

Quel est ton poste et ton rôle précisément chez Hawk ? J’ai commencé chez Hawk en tant que développeuse Front, je suis ensuite devenue Lead Developper Front, rôle au cours duquel j’ai pu faire part de mon expertise pour aider mes collaborateurs. Depuis un peu plus d’un an maintenant, je suis Engineering Manager de l’équipe Front. Je m’assure que chaque membre de l’équipe dispose de ce qu’il faut pour avancer correctement, et si ce n’est pas le cas, je mets en place les solutions techniques (ou pas) pour les aider. L’objectif est de les accompagner, de créer un environnement dans lequel ils peuvent évoluer et partager leurs connaissances.

Je participe aussi aux différentes réflexions concernant les nouveautés à développer dans l’interface.

Qu’est-ce qui t’a le plus marqué à ton arrivée dans l’aventure ? Je suis arrivée dans l’équipe technique pratiquement au tout début. Ce qui m’a le plus marqué c’est l’entraide qu’il existe entre les membres de l’équipe mais aussi les challenges techniques et la volonté de faire les choses correctement.

Comment se composent tes journées et quels sont tes défis au quotidien ? Chaque journée est différente, mais j’oscille entre les réunions propres aux projets, lors desquelles je travaille en collaboration avec les autres équipes techniques et je réfléchis avec eux pour la mise en place de nouvelles fonctionnalités, et les réunions avec les membres de mon équipe pendant lesquelles je m’assure que tout va bien pour eux.

J’exécute également quelques tâches qui sont propres au métier de développeur, comme le développement de certaines parties de l’interface, ou des revues de code. Mon défi au quotidien c’est de m’assurer que les membres de mon équipe travaillent dans un environnement sain, et qu’ils disposent de l’aide et des outils nécessaires pour faire leur travail de la meilleure manière.

Selon toi, quel est ton plus beau succès chez Hawk ? Comme je suis arrivée depuis le début de l’aventure, j’ai eu la chance de mettre en place des outils ou des bonnes pratiques qui nous permettent de travailler dans de bonnes conditions, comme les revues de code, ou l’automatisation d’actions (comme les déploiements en production par exemple). Cela permet à l’équipe de pouvoir développer des nouveautés en se concentrant vraiment sur la fonctionnalité, et pas sur la forme de leur code. Grâce à ça et à des tests automatisés, on peut s’assurer de fournir un code de qualité, produit dans de bonnes conditions de travail.

L’équipe a énormément grossi depuis mon arrivée, et je suis également fière d’avoir participé et d’avoir su conserver un bon esprit d’équipe, une entraide et un partage entre tous les membres de l’équipe.

Quels sont les 3 adjectifs que ton équipe utiliserait pour te décrire ? Bienveillante, rigoureuse et empathique

Enfin, quel message passerais-tu aux futurs collaborateurs ? Si tu souhaites travailler dans une ambiance positive, avec de l’entraide et sur des technologies et des sujets innovants, n’hésite pas à postuler !

Si vous souhaitez rejoindre l’aventure Hawk, n’hésitez pas à consulter l’ensemble des opportunités disponibles en suivant ce lien.