Hawk Meet & Greet est une série d’interviews qui vous plongent dans le quotidien dynamique des employés de la société. Chaque mois, découvrez une nouvelle personne à travers un témoignage unique et immersif : rencontre avec Noémie Sallé, Responsable des Ressources Humaines chez Hawk.

Peux-tu rapidement te présenter ?

Je m’appelle Noémie, je suis Responsable des ressources humaines chez Hawk depuis près de 2 ans maintenant. Juriste de formation, j’ai évolué pendant 8 ans dans l’univers juridique, en cabinet d’avocats. J’ai d’abord exercé les missions de juriste-attachée d’information, puis de Directrice juridique. Parmi mes missions, je gérais notamment les ressources humaines. En quittant ce milieu, je me suis donc orientée vers le monde de l’entreprise en privilégiant ce scope RH.

Quel est ton poste et ton rôle précisément chez Hawk ?

J’ai un métier RH à 360 degrés. C’est un métier très large et varié, ce qui en fait tout son intérêt. Pour essayer de résumer, je gère les ressources humaines pour la France, l’Allemagne et le Royaume-Uni. Cela comprend l’administration du personnel, la paie, les instances représentatives du personnel, les relations avec les différents organismes, la gestion des carrières et des formations, les entretiens, le développement RH… Il y a aussi tout un aspect « légal social », déclaratif et stratégie RH. Mon objectif est d’accompagner le développement de Hawk ainsi que les managers en tant que business Partner sur tous les sujets RH. Par ailleurs, je fais également partie de la team RSE [Responsabilité Sociétale des Entreprises] qui travaille entre autres sur la qualité de vie au travail.

J’ai la chance d’avoir été rejointe par Nadia, qui a notamment pris en charge toute la partie recrutement et développement marque employeur, et par Joyce qui est en apprentissage.

Qu’est-ce qui t’a le plus marquée à ton arrivée dans l’aventure ?

L’esprit d’équipe et la bienveillance. J’ai été très bien accueillie par les différentes équipes, les gens viennent naturellement échanger et sont toujours prompts à donner un coup de main. Il y a aussi une réelle bienveillance de la part des managers. Ce n’est pas donné à tout le monde de trouver un tel environnement de travail.

Comment se composent tes journées et quels sont tes défis au quotidien ?

Il n’y a pas de journée type. Il y a tous les jours des demandes émanant des salariés à traiter et beaucoup de projets à mener. C’est tout l’intérêt du poste, sa diversité mais également l’échange qu’il y a au quotidien ; ce côté humain, qui est le cœur de notre métier. Le défi est de pouvoir apporter les informations nécessaires, anticiper les évolutions et d’accompagner au mieux chaque personne afin de lui permettre de s’épanouir et d’évoluer chez Hawk.

Selon toi, quel est ton plus beau succès chez Hawk ?

C’est plutôt un challenge, qui a été de mener de front les élections du personnel, la mise en place des 2 CSE, la rédaction et la négociation d’un accord collectif sur le temps de travail et la refonte des contrats de travail pour que les Hawkies bénéficient du forfait jours et surtout des RTT tant attendus.

Quels sont les 3 adjectifs que ton équipe utiliserait pour te décrire ?

Alors, ce sont eux qui le disent : « Proactive, polyvalente et à l’écoute ».

Enfin, quel message passerais-tu aux futurs collaborateurs ?

Qu’ils accourent 😊 On est une entreprise en pleine expansion avec plein de défis à relever, le tout dans une ambiance de travail saine et bienveillante avec une super cohésion d’équipe.

Si comme Noémie, Responsable des Ressources Humaines, vous souhaitez rejoindre l’aventure Hawk, n’hésitez pas à consulter l’ensemble des opportunités disponibles en suivant ce lien.